5月31日，由IWBI（亚洲）组织的“健康人居与ESG”线上专题论坛特别邀请中海商业作专题分享，中海商业副总经理唐安琪女士受邀出席。

围绕近期热议的“碳达峰”、“碳中和”等国家发展主旋律话题，结合公司发展与绿色发展战略的关联，唐总发表以《积聚可持续变革，重塑未来新场景——中海商业的ESG赋能之路》为主题的主旨演讲，来自亚太地区房地产、金融、制造、互联网、设计顾问等多个行业的人士全程参会观看，并就演讲内容做主题交流。

多业态全域布局 中海商业的ESG融合发展探索

目前，绿色低碳已成为国家发展的主旋律，中国承诺力争在2030年前实现“碳达峰”，2060年前实现“碳中和”，并作为“十四五”的重要目标被首次写入政府工作报告。

“碳达峰”指二氧化碳的排放量达到峰值不再增长并逐渐下降。
“碳中和”指通过植树造林、节能减排等形式抵消产生的二氧化碳排放，实现源与汇的平衡。

 这样的大背景下，ESG的影响力和广度已远超想象。

 那么，如何有效推进ESG发展？唐总分享了中海商业近年来在ESG 管理上的探索总结、取得的系列成就与未来战略规划，为ESG的融合发展探索，分享了中海商业的答案。

中海商业业绩成就及各类获得的奖项，展现出公司在多业态全域布局下，业绩成就与ESG工作的紧密关联；

作为极具社会责任感、使命感的央企，中海企业发展集团(HK 00688)在ESG评价成绩、健康产品打造等方面取得了行业瞩目的成就。而在集团的引领之下，中海商业以国际化资产管理标准为导向，结合商业业务的具体场景全面落地执行集团ESG总体发展战略，在探索ESG赋能之路的同时，成功拉升“可持续发展第二曲线”，并展现了公司在环境保护、社会责任及企业管治方面的努力探索。

唐总表示，这些成就是对中海商业的ESG工作的肯定，未来中海商业也将在绿色健康道路上载誉前行，步履不停。

随后，唐总通过对公司业务品牌的实际案例分享，如COOC中海商务和OFFICEZIP自由办公在探索环保理念传播、标准共建、场景示范、创新防疫等方面的举措，讲述了ESG战略与公司发展的协同共促关系。
共探ESG赋能之路 共创美好未来

互动提问环节，唐总对观众重点关注的“ESG对于企业的利好效应”以及“中海商业的ESG经验总结”等问题进行了集中解答。

Q: 中海商业的 ESG 经验对其他同行来说有哪些可以借鉴的地方？
A：“首先是在共识的达成与理念的理解上，在两三年前，大家对于ESG的了解还不是太深刻，近几年全行业才逐渐形成了纲领性的共识。而作为行业的头部企业，如何就快速提升全行业对于ESG的了解与认同作出贡献，推动绿色发展的目标实现价值共谋，我们依然任重而道远。”
“第二对于企业来说，必须要有专属、清晰的管理架构，如果仅仅是把ESG执行作为分散的职能，没有专属的人员配置与清晰的管理目标，实际执行中很难落实到位。以中海为例，我们在董事局下设置企业专职委员会，企业专职委员会下又设置有专门的ESG工作组，通过这样的方式明晰组织架构与权责分配，将工作落实到位。”
“最后企业也需要不断进行专业资源整合，充分和专家学者、行业研究机构进行合作。比如IWBI在ESG探索上有多年的研究经验，我们双方进行资源整合后工作推动效率会更高。”

Q2: 中海商业努力打造 ESG，为公司带来了什么好处？是否值得？
A：“首先，ESG工作本身与可持续发展的理念是一以贯之的，而可持续发展是一个长线的历史任务，这也意味着我们必须从长线发展的眼光来看待这个问题。在长周期上，我们能显著看到它向好的趋势。比如，从资本的角度上来说，很多评级都把ESG纳入了重要的考量标准。再直白一点，在ESG当中的投入努力程度直接带来的是评级标准的持平或者提升，也就意味着资本市场的高认可度与资金成本的下降。”
“另外，在这一过程中我们吸引到了很多共鸣者，能够影响更多的人投入到ESG工作中来。再大一点来说，这对于整个地球的保护与子孙后代的发展，都是非常有利的。”
“最后，ESG也为企业带来了创新管理新思路，其中很多衡量标准都需要我们从材料创新、机制创新及思维创新等诸多方面更加下功夫。所以中海商业认为，无论从现实的财务回报角度、理念的传播角度，还是从更大的未来可持续发展角度，传播ESG都是我们应该努力去做的。”

正德厚生，臻于至善。一路走来，绿色健康理念已深深印刻在中海商业的成长基因中。未来，中海商业也将不断完善 ESG 管理，全面履行经济、社会和环境责任，携手社会各界在ESG赋能之路上共创美好未来。

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